Bevorderen van goed ondernemingsbestuur en duurzaamheidsbeleid

Eumedion heeft haar deelnemers vandaag geattendeerd op twee voorstellen die door Universal Music Group zijn geagendeerd voor de op 16 mei a.s. te houden aandeelhoudersvergadering (AVA). De voorstellen hebben betrekking op het bezoldigingsverslag en het voorstel tot wijziging van het beloningsbeleid voor de niet-uitvoerende bestuurders. De Eumedion-deelnemers worden in het bezoldigingsverslag in het bijzonder geattendeerd op een excessieve bonusregeling voor de CEO. Ten aanzien van het voorstel tot wijziging van het beloningsbeleid voor de niet-uitvoerende bestuurders worden de Eumedion-deelnemers geattendeerd op de voorgenomen hoge stijgingen van de vergoedingen en de toekenning van aandelen aan de niet-uitvoerende bestuurders. Eumedion heeft deze voorstellen aangemerkt als ‘controversieel’. 

Eumedion attendeert haar deelnemers sinds 2009 op AVA-voorstellen van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen die verhoogde aandacht verdienen bij het bepalen van het stemgedrag. Een dergelijke 'alert' stelt een institutionele belegger mede in staat om het stemrecht op de AVA “geïnformeerd” uit te oefenen, zoals voorgeschreven door de Nederlandse Corporate Governance Code. Een alert is uitdrukkelijk geen stemadvies. Alerts worden ook naar de belangrijkste internationale stemadviesbureaus gestuurd, zodat zij een duidelijker beeld van de Nederlandse marktpraktijken krijgen en zij de kwaliteit van hun stemadviezen kunnen verhogen. Voordat een alert wordt afgegeven, wordt de desbetreffende onderneming gevraagd om commentaar te geven op de redenen waarom Eumedion het voorstel als ‘controversieel’ kwalificeert. Het commentaar wordt verwerkt in de definitieve versie van de alert, waardoor de informatiewaarde van het document verder toeneemt. Zoals aangekondigd in de Speerpuntenbrief 2024, worden alerts vanaf dit AVA-seizoen openbaar gemaakt.

Eumedion zoekt een nieuwe beleidsmedewerker duurzaamheid. We zijn op zoek naar iemand die goed op de hoogte is van de ontwikkelingen op dit terrein en het ook interessant vindt om de actuele ontwikkelingen op de financiële markten en op duurzaamheids-, corporate governance- en verslaggevingsterrein in hun samenhang te volgen en te analyseren. 

De medewerker duurzaamheid onderhoudt contacten met beursgenoteerde ondernemingen, overheden, toezichthouders, belangenbehartigers en maatschappelijke organisaties. Het inbrengen en onderhouden van een groot netwerk is daarom belangrijk. Daarnaast is het vermogen om ideeën en standpunten helder te verwoorden en met overtuigingskracht over te brengen naar beleidsmakers en beursgenoteerde ondernemingen essentieel, waarbij de belangen van de bij Eumedion aangesloten institutionele beleggers voorop staan. 

De vacature staat nog open! De gehele vacaturetekst tref je hieronder aan.