Actueel

Eumedion heeft haar deelnemers vandaag geattendeerd op drie voorstellen die door JDE Peet's zijn geagendeerd voor de op 30 mei a.s. te houden aandeelhoudersvergadering (AVA). De voorstellen hebben betrekking op het bezoldigingsverslag en op het beloningsbeleid voor de uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders. De Eumedion-deelnemers worden ten aanzien van het bezoldigingsverslag in het bijzonder geattendeerd op het gebrek aan transparantie over de bonusdoelstellingen en de realisaties. Ten aanzien van de voorstellen tot wijziging van het beloningsbeleid voor het bestuur worden de Eumedion-deelnemers onder meer geattendeerd op de mogelijkheid van (zeer) hoge bonusbedragen en op het feit dat de functies van CEO en Chair tijdelijk bij één persoon worden belegd. Eumedion heeft deze voorstellen aangemerkt als ‘controversieel’. 

Eumedion attendeert haar deelnemers sinds 2009 op AVA-voorstellen van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen die verhoogde aandacht verdienen bij het bepalen van het stemgedrag. Een dergelijke 'alert' stelt een institutionele belegger mede in staat om het stemrecht op de AVA “geïnformeerd” uit te oefenen, zoals voorgeschreven door de Nederlandse Corporate Governance Code. Een alert is uitdrukkelijk geen stemadvies. Alerts worden ook naar de belangrijkste internationale stemadviesbureaus gestuurd, zodat zij een duidelijker beeld van de Nederlandse marktpraktijken krijgen en zij de kwaliteit van hun stemadviezen kunnen verhogen. Voordat een alert wordt afgegeven, wordt de desbetreffende onderneming gevraagd om commentaar te geven op de redenen waarom Eumedion het voorstel als ‘controversieel’ kwalificeert. Het commentaar wordt verwerkt in de definitieve versie van de alert, waardoor de informatiewaarde van het document verder toeneemt. Zoals aangekondigd in de Speerpuntenbrief 2024, worden alerts vanaf dit AVA-seizoen openbaar gemaakt.