Actueel

Eumedion heeft haar deelnemers vandaag geattendeerd op twee voorstellen die door Vopak zijn geagendeerd voor de op 24 april a.s. te houden aandeelhoudersvergadering (AVA). De voorstellen hebben betrekking op het bezoldigingsverslag en een statutenwijziging. De Eumedion-deelnemers worden in het bezoldigingsverslag in het bijzonder geattendeerd op een excessieve ontslagvergoeding. Ten aanzien van het voorstel tot statutenwijziging worden de Eumedion-deelnemers geattendeerd op de invoering van de mogelijkheid om de AVA volledig digitaal te houden als het wetsvoorstel hieromtrent tot wet is verheven en op de verhoging van de kapitaaldrempel voor aandeelhouders om voorstellen voor de AVA-agenda te doen. Eumedion heeft deze voorstellen aangemerkt als ‘controversieel’. 

Eumedion attendeert haar deelnemers sinds 2009 op AVA-voorstellen van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen die verhoogde aandacht verdienen bij het bepalen van het stemgedrag. Een dergelijke 'alert' stelt een institutionele belegger mede in staat om het stemrecht op de AVA “geïnformeerd” uit te oefenen, zoals voorgeschreven door de Nederlandse Corporate Governance Code. Een alert is uitdrukkelijk geen stemadvies. Alerts worden ook naar de belangrijkste internationale stemadviesbureaus gestuurd, zodat zij een duidelijker beeld van de Nederlandse marktpraktijken krijgen en zij de kwaliteit van hun stemadviezen kunnen verhogen. Voordat een alert wordt afgegeven, wordt de desbetreffende onderneming gevraagd om commentaar te geven op de redenen waarom Eumedion het voorstel als ‘controversieel’ kwalificeert. Het commentaar wordt verwerkt in de definitieve versie van de alert, waardoor de informatiewaarde van het document verder toeneemt. Zoals aangekondigd in de Speerpuntenbrief 2024, worden alerts vanaf dit AVA-seizoen openbaar gemaakt.