Actueel

Eumedion verwacht van Nederlandse beursondernemingen dat zij de omvang van de bonussen van bestuurders in belangrijke mate laten bepalen door het bereiken van één of meerdere duurzaamheidsdoelstellingen. Die duurzaamheidsdoelstellingen moeten wel relevant zijn voor de onderneming, goed meetbaar zijn en voldoende uitdagend zijn gesteld. Dit staat in de Speerpuntenbrief 2024 die Eumedion naar de Nederlandse beursondernemingen heeft gestuurd. 

De Speerpuntenbrief bevat onderwerpen die de bij Eumedion aangesloten institutionele beleggers in dialogen met de beursondernemingen en in de aanloop naar de aandeelhoudersvergaderingen (AVA’s) van 2024 aan de orde zullen stellen en terug willen zien in de jaarverslagen over boekjaar 2023. Eumedion heeft het onderwerp ‘beloningsbeleid’ als speerpunt gekozen, omdat veel beursondernemingen tijdens de 2024-AVA hun beloningsbeleid moeten ‘verversen’. Eumedion heeft de Nederlandse beursgenoteerde multinationals verder verzocht de door VNO-NCW opgestelde ‘Tax Governance Code’ te ondertekenen en zo goed mogelijk toe te passen. Eumedion verwacht in het bijzonder dat de multinationals hun belastingbetalingen uitsplitsen per land waar zij activiteiten hebben (‘country-by-country-reporting’). In een separate brief heeft Eumedion de zes grootste accountantskantoren verzocht hun presentaties voor de AVA’s informatiever te maken. Zij worden opgeroepen om in dat kader zoveel mogelijk de eerder dit jaar gepubliceerde herziene handreiking van de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) over het optreden van de externe accountant in de AVA toe te passen.